考研到底是不是一條正確的道路？

　　【摘要】隨著各大高校畢業(yè)生招聘會的持續(xù)開展，關(guān)于畢業(yè)生找工作的新聞一直都是各方關(guān)注的重點(diǎn)。那么研究生是不是更有競爭力呢？一起來看看吧。

　　近日有媒體報道在南京理工大學(xué)舉行的校園招聘會現(xiàn)場，很多畢業(yè)生找工作都碰壁了，原因是很多企業(yè)注明只要本科生。所以，不少研究生都感慨道：“多讀了三年，發(fā)現(xiàn)研究生還不如本科生好找工作。”那么，在這種情況下，考研到底是不是一條正確的道路？而研究生學(xué)歷又是否能夠成為叩開理想企業(yè)大門的那一塊敲門磚呢？

　　?對企業(yè)，多一份理解
　　招聘會現(xiàn)場有記者采訪了只招收本科生的一些企業(yè)，其中有一家企業(yè)的人力資源副經(jīng)理回答記者，因?yàn)樗麄兪侵圃煨推髽I(yè)，覺得本科生就已經(jīng)夠用了，反而擔(dān)心找了研究生怕留不住。另一家企業(yè)回答說因?yàn)楹芏嘌芯可难芯糠较蚨继把兀緯簳r用不到。

　　現(xiàn)在公司需求的是一些能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)快速更新的人才，而很多研究生在學(xué)校里又沒有學(xué)到這方面的知識。對于企業(yè)提出的種種擔(dān)心，我們可以多一份理解。

　　可以說，中國人自古以來都有高學(xué)歷情節(jié)，認(rèn)為一個人的學(xué)歷越高，地位也越高。在這種情況下，很多研究生畢業(yè)之后找工作都不愿意做一些銷售、運(yùn)營等不需要太多技術(shù)性要求的工作。

　　而同時，這些崗位對于一個公司來說又是非常重要的，公司的利益也與之息息相關(guān)。且隨著互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展，很多人抓住時機(jī)選擇創(chuàng)業(yè)，而對于這些創(chuàng)業(yè)型的公司來說，支付給研究生的薪資和福利要比支付給本科生的成本高。所以，更多的公司選擇聘用本科生而不是研究生。

　　?對自己，多一份自信
　　雖然很多單位今年的招人計劃對比往年來說縮減了不少，且只招收本科生，但只能說明現(xiàn)在的一些企業(yè)找人更務(wù)實(shí)。但是，一些研究型大型國企、外企依然把研究生學(xué)歷作為門檻，對于把這些企業(yè)作為就業(yè)目標(biāo)、同時在科研方面也有所收獲的研究生來說，在找工作中還是處于優(yōu)勢地位的。

　　因此，不能因?yàn)樾侣劦哪承┢鎴蟮谰腿P否定研究生的價值，要知道，三年的學(xué)習(xí)生涯不是白白度過的，在學(xué)校的熏陶下，以及導(dǎo)師的嚴(yán)要求，畢業(yè)時的論文以及答辯，都是對研究生整個競爭力的一種鍛煉。所以說，研究生還是有自己的優(yōu)勢所在的。希望大家對自己多一份自信，用心找到一份好工作。

　　對于有志從事科研方面工作的同學(xué)來說，考研是一條必經(jīng)的道路。而對于渴望進(jìn)入國企甚至外企的同學(xué)來說，高學(xué)歷也會是自己的一項(xiàng)優(yōu)勢。

　　如果僅僅是想用考研來規(guī)避本科就業(yè)難的同學(xué)，還是希望如果有合適的就業(yè)機(jī)會，可以先通過工作積累經(jīng)驗(yàn)，這樣自己會變得更有競爭力。所以，考研不存在對或不對，最終在于自己的追求。

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　?。▽?shí)習(xí)編輯：史若陽）