【摘要】跨考4大熱門專業(yè)就業(yè)前景大盤點(diǎn)~本文在手,擇業(yè)無憂~盤點(diǎn)完跨考熱門專業(yè),熱心的小編又馬不停蹄地整理了熱門專業(yè)的就業(yè)前景,供跨考的
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考研幫
【摘要】跨考4大熱門專業(yè)就業(yè)前景大盤點(diǎn)~本文在手,擇業(yè)無憂~
盤點(diǎn)完跨考熱門專業(yè),熱心的小編又馬不停蹄地整理了熱門專業(yè)的就業(yè)前景,供跨考的小伙伴們參考。小伙伴們有沒有覺得小編暖萌暖萌的呢?反正小編已經(jīng)被自己感動(dòng)啦~~
好了,不多說廢話了,新鮮出爐的“跨考熱門專業(yè)就業(yè)前景盤點(diǎn)”送給大家,希望跨考的小伙伴們都能選到自己稱心如意的專業(yè)。
?。ㄗⅲ河捎诓煌貐^(qū)的薪資差別較大,下文所涉及的薪資情況僅供參考。)
?【會(huì)計(jì)碩士】
1、國(guó)內(nèi)企業(yè):人才需求量大
國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。
職業(yè)狀況:就目前情況來看,很多國(guó)內(nèi)中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的理解只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。此外,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,進(jìn)入此類企業(yè)你最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法。
如果你的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)掌握還不錯(cuò),希望得到更大的提高,那么你在就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下國(guó)企。相較于中小型民營(yíng)企業(yè),國(guó)企的財(cái)務(wù)系統(tǒng)較為健全,你可以獲得更大的鍛煉。
薪資情況:新人月薪一般集中在2000——3000元左右。
2、外企:薪資待遇好
如果你的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)掌握還不錯(cuò),自己也比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活,那在你就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下外企。
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都較為成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。因此,一般在外資企業(yè)中會(huì)得到更大鍛煉,有更大進(jìn)步。但是,另一方面,相較于國(guó)內(nèi)企業(yè),外資企業(yè)的工作壓力更大,而且對(duì)英語(或者其他外語)具有較高要求。
薪資情況:外企新員工的月薪一般在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
3、事務(wù)所:能力可得到極大鍛煉
職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:忙。區(qū)別在于很多小事務(wù)所所待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多;外資事務(wù)所則待遇要好一些,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重。
但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予你地獄般的磨練。
薪資情況:有些小會(huì)計(jì)事務(wù)所里新人月薪大概1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。
4、理財(cái)咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)
職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
薪資情況:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),收入也必將隨之增長(zhǎng)。
5、公務(wù)員、教師:工作穩(wěn)定,壓力小
職業(yè)狀況:會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,具有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)。
薪資情況:公務(wù)員及老師的月薪最低在3000元左右,津貼福利較好。不同地區(qū)因消費(fèi)水平差異薪資有波動(dòng),部分城市職稱高的教師月薪可在1萬元以上。
?【金融學(xué)碩士】
職業(yè)狀況:金融碩士就業(yè)六大領(lǐng)域九大通道
六大領(lǐng)域:
銀行業(yè):目前中國(guó)銀行業(yè)包括五大國(guó)有商業(yè)銀行、12家股份制商業(yè)銀行、眾多的城市商業(yè)銀行和信用合作社,以及已經(jīng)進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入中國(guó)的外資金融機(jī)構(gòu)。此外,還有政策性銀行在特定的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮其職能。2007年以后,我國(guó)金融業(yè)完全對(duì)外開放,外資銀行與國(guó)內(nèi)銀行競(jìng)爭(zhēng)不可避免,改革和發(fā)展必然給更多有才華的年輕人帶來施展拳腳的機(jī)會(huì)。
證券業(yè):證券業(yè)主要由證券交易所、證券公司、證券協(xié)會(huì)及金融機(jī)構(gòu)組成。我國(guó)證券行業(yè)采取職業(yè)資格認(rèn)證制度,想在證券業(yè)工作必須有從業(yè)證和執(zhí)業(yè)證。
保險(xiǎn)業(yè):主要職種有:壽險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、核保人員、理賠人員、產(chǎn)權(quán)調(diào)查人員、壽險(xiǎn)精算師、保險(xiǎn)代理人。
基金業(yè):我們通常所說的基金指證券投資基金,是一種通過發(fā)售基金份額,將眾多投資者的資金集中起來,形成獨(dú)立資產(chǎn),由基金托管人托管,基金管理人管理,以投資組合的方法進(jìn)行證券投資,利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的集合投資方式。
信托業(yè):在《信托公司管理辦法》和《信托公司集合資金信托計(jì)劃管理辦法》之后,眾多境外金融機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略投資者對(duì)中國(guó)信托業(yè)表現(xiàn)出濃厚的興趣,稱其為“蒙塵的珍珠”。據(jù)麥肯錫公司分析,目前我國(guó)受托管理資產(chǎn)規(guī)模大概1、2萬億元,未來十年的復(fù)合增長(zhǎng)率為25%,到2020年,受托資產(chǎn)規(guī)模將超過20萬億元。
資產(chǎn)管理業(yè):隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的加快,我國(guó)企業(yè)的股份制改造、合資、合作等改制中的資產(chǎn)流動(dòng)業(yè)務(wù),以及企業(yè)的合并、重組、資產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)讓、抵押等資本經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)日益頻繁,高素質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估人員和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員需求日益增多。
九大通道:
1、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門,如中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)。
2、商業(yè)銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。
3、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
4、證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團(tuán)等風(fēng)險(xiǎn)性很大的金融公司。
5、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。
6、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。社?;鸸芾碇行幕蛏绫>?。
7、上市(欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書處等。
8、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu),如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等。
9、高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員。
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